De e ju säkert många som hört eller läst om Markus som färgade sitt hår svart å rött
å hotas av att få sparken om han inte åtgärdar detta. Å jag måste bara få säga att visst,
man ska ha rätten att se ut hur man vill, men en arbetsgivare måste oxå få ha rätten att
välja sina anställda. De e inte diskriminering om man vill att personalen ska se ut på ett
visst sätt. För isåfall e ju allt diskriminering. Jag t.ex måste ha på mej arbetskläder å får
inte gå i mina privata…de e väl diskriminering oxå isåfall. För vad e skillnaden på att måsta
ha ett visst plagg eller en viss frisyr? Jag ser ingen skillnad där. Å jag kan ju bara säga att
om jag va arbetsgivare så vill jag gärna välja min personal å inte vara tvungen att följa
vissa regler. De står ofta "han fick jobbet, men vi hade samma utbildning, enda skillnaden
va att jag bär slöja". Jaha….och??? Får inte jag välja vem jag vill anställa? Måste man
anställa hon me slöjan bara för att slippa bli kallad rasist å anklagas för diskriminering?
Nej, så får de fnaaa inte vara!
Stå på dej chef…de e ditt företag, de e du som bestämmer!!
***
paulastina.me 
*nickar instämmande med föregående,,,,skrivare…*Ja tuck som du , va tuck du??? *fniss*
ja så tuck då jag, va tuck du? jag tuck som du ;P